«Эта работа переведена на 22 языка и стала бестселлером в ряде стран». Эта книга поможет вам понять себя и тех «других», с кем вам приходиться общаться по роду деятельности. Знакомство с работами Ицхака Адизеса нужно начинать именное с нее, т.к. в ней даются понятия стилей менеджмента, основанные на четырех функциях: производство результатов (Р), администрирование (А), предпринимательство (Е) и интеграцию (I). Проработав книгу «Развитие лидеров» мы можете переходить к работе над книгой «Идеальный руководитель».
Вот некоторые выдержки из книги:
«… говорю я. – Вы не умеете работать в команде. Вот в чем главная проблема».
«Жил да был один король. Однажды он приказал своим министрам повысить налоги. Министры отправились оповестить народ о повышении налогов и, вернувшись, сказали королю: «Ваше величество, люди плачут и молят о пощаде – налоги слишком высоки». – «Повысьте их еще», - сказал король.
Министры вновь повысили налоги и, вернувшись, сказали королю: «Ваше величество, люди плачут еще горше – налоги слишком высоки». Но король опять приказал министрам повысит налоги.
Министры повиновались. Но на этот раз по возвращении они доложили: «Теперь все прекрасно, ваше величество. Люди молчат». И тогда король воскликнул: «Боже мой! Немедленно уменьшите налоги!»
Когда люди молчат, они безучастны к тому, что твориться вокруг. Производительность равна нулю. Инновации отсутствуют. А значит, доходов, которые облагаются налогами, не будет».
Полезного чтения! Р.И. Кутлахметов.
Искать в Яндексе